Termin |
9-10 maj 2011 |
| Miejsce | Kraków, ul. Karmelicka, ścisłe centrum |
| Ilość godzin/dni | 16 godzin szkoleniowych, 2 dni |
| Liczebność grupy | 10-12 osób |
| Program szkolenia | 1. Wprowadzenie do procesu rekrutacji i selekcji. Rola procesów HR w firmie. 2. Planowanie procesu rekrutacji i selekcji – etapy, harmonogram, budżet. 3. Dokumenty wspomagające proces rekrutacji i selekcji – profil kandydata, opis stanowiska, opis kompetencji. 4. Rekrutacja – gdzie i jak szukać kandydatów 5. Metody selekcji – m.in. analiza dokumentów aplikacyjnych, sprawdzanie referencji kandydatów, formularze wstępne. 6. Wywiad jako podstawowa forma selekcji kandydatów – metodologia, trening prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, rodzaje wywiadów. 7. Podejmowanie decyzji o zatrudnieniu. 8. Wdrożenie nowych pracowników. |
| Prowadzący szkolenie | Kinga Bernacka - patrz kadra trenerska |
| Forma szkolenia | Zajęcia będą prowadzone przy wsparciu metod aktywizujących: ćwiczeń, przykładów, dyskusji, studiów przypadków. |
| Cena |
860 zł netto* /1 os., (cena zawiera: obiady, przerwy kawowe, materiały szkoleniowe, certyfikat) *plus 23% VAT |
Warunki uczestnictwa
Zgłoszenie
Telefoniczne pod nr tel. 0 12 357 22 88 lub e-mail na adres szkolenia@itcgrupa.pl
Wypełniony formularz zgłoszenia (do pobrania u dołu strony)
prosimy odesłać na nr. fax 12 /37 033 50
Płatności
Na podstawie FV w terminie 7 dni od realizacji szkolenia.
Certyfikat
Centrum Rozwoju Biznesu i Administracji, Grupa ITC.
Rezygnacja
Informacja w formularzu zgłoszeniowym.