Chcesz zrobić prawo jazdy – sprawdź jak się do tego przygotować

0
Chcesz zrobić prawo jazdy – sprawdź jak się do tego przygotować

Wiele osób marzy o tym, by mieć prawo jazdy, bo posiadanie tego uprawienia do prowadzenia samochodów to same korzyści. Jesteśmy bardziej niezależni od innych osób czy komunikacji publicznej, bo kiedy tylko chcemy, możemy wsiąść w samochód i pojechać na zakupy, do rodziny czy po prostu za miasto, aby się zrelaksować wśród zieleni. Niestety, wiele osób nawet nie próbuje, przewidując swoją przyszłą porażkę. To błąd, bo odpowiednie przygotowanie do egzaminu może nie zagwarantuje sukcesu, ale mocno przybliży do upragnionego celu.

Monitor dla zawodowego grafika – sprawdź czym powinien się charakteryzować

0
Monitor dla zawodowego grafika – sprawdź czym powinien się charakteryzować

Nawet jeśli jesteś laikiem w dziedzinie grafiki komputerowej, zapewne orientujesz się, że na rynku występują monitory lcd, full hd czy 4k, choć prawdopodobnie nie do końca wiesz czym się od siebie różnią, a takie pojęcia jak gamut czy matryca IPS są Ci obce. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o monitorach dla zawodowych grafików, przeczytaj dalszą część artykułu.

Jak zapewnić sobie sukces na egzaminie z prawa jazdy? Wskazówki dla kursantów

0
Jak zapewnić sobie sukces na egzaminie z prawa jazdy? Wskazówki dla kursantów

Prawo jazdy kategorii B to w dzisiejszych czasach absolutny standard, coś bez czego ciężko się obejść w codziennym życiu, a także w wielu zawodach związanych z podróżami służbowymi. Chcąc odpowiednio podnieść swoje kwalifikacje i zwiększyć umiejętności, warto udać się na kurs nauki jazdy. Prawko kosztuje łącznie ponad tysiąc złotych, ale trzeba traktować to jako inwestycję w siebie. Chcesz szybko i sprawnie przejść przez egzamin na prawo jazdy? Mamy kilka przydanych wskazówek!

Dla kogo laptop, a dla kogo ultrabook?

0
Dla kogo laptop, a dla kogo ultrabook?

Szukasz nowego laptopa? Dzięki nieustannemu rozwojowi technologii i modnej miniaturyzacji masz okazję kupić nie tylko topornego i dużego notebooka, na którym być może będzie Ci wygodnie pracować, lecz kiepsko sprawdzi się w podróży. Teraz do wyboru otrzymujesz także ultrabooka. Sprawdź, czym jest i co różni go od klasycznego laptopa. Przekonaj się, który model jest lepszy dla Ciebie.

Na co zwrócić uwagę, kupując nowy telefon?

0
Na co zwrócić uwagę, kupując nowy telefon?

Planujesz zakup nowego smartfona? Jeśli nie masz jeszcze upatrzonego wymarzonego modelu, zapewne zastanawiasz się, na jakie parametry zwrócić uwagę, by być zadowolonym ze swojej decyzji przez długi czas. Sprawdź, jak wybrać idealny telefon!

Szukasz dobrego ubezpieczenia AC? Sprawdź, na co zwrócić uwagę!

0
Szukasz dobrego ubezpieczenia AC? Sprawdź, na co zwrócić uwagę!

Sprawa z ubezpieczeniem OC jest dość łatwa — jest ono obowiązkowe i zawsze ma taki sam zakres. Schody zaczynają się, kiedy rozważasz wykupienie polisy AC. Czy opłaca się to zrobić? Jak szeroką ochronę warto wybrać i na jakie okazje się zabezpieczyć? Dowiedz się więcej o autocasco i znajdź ubezpieczenie dopasowane do swoich potrzeb.

Lean manufacturing – co to takiego?

0
Lean manufacturing – co to takiego?

Zapewne niektórzy z was – szczególnie ci, którzy w mniejszy lub większy sposób są powiązani z tematem produkcji – mogli słyszeć o różnych procesach jego optymalizacji. Takie działania powoływane są do tego, by zwiększyć efektywność w firmie, jak również mieć pełną kontrolę nad systemami odpowiedzialnymi za konkretne zadania. Jednym z nich jest tzw. lean manufacturing, zwany również metodą minimalizacji odpadów.

Metoda minimalizacji odpadów

Korzystanie z metody Lean pozwala między innymi na ograniczenie ilości produkowanych odpadów przy jednoczesnym utrzymaniu wydajności, którą powinien odznaczać się proces produkcyjny. Taka filozofia związana jest przede wszystkim ze znaną na całym świecie marką Toyota. Jeden z inżynierów opracował rewolucyjną metodę optymalizacji, która bardzo szybko została wdrożona w firmie i zaczęła przynosić efekty. Co ciekawe powstało nawet „7 zasad Toyoty”, które to związane są właśnie z omawianym tutaj tematem. Dotyczą m.in. tego, jak wydawane są zamówienia dla dostawców, zapasów, dzięki którym mogą być realizowane, żądań przedmiotów, gdyż te są nieodłączną częścią zamówienia, zgłaszania transportowanych zapasów oraz ograniczenia ilości żądań. Ten ostatni punkt jest szczególnie ważny, ponieważ czyni cały proces bardziej czułym, co sprawi, że wszelkie nieefektywności będą lepiej dostrzegalne. Sam twórca twierdzi, że osiągnięcie wymiernych efektów przy pomocy Lean jest możliwe tylko i wyłącznie dzięki ścisłemu przestrzeganiu 7 zasad, które sformułował.

Zwiększ efektywność przy użyciu rewolucyjnej metody

W głównej mierze Lean polega na wykazywaniu tego, co może być wartościowe i jednoczesnym redukowaniu wszystkich innych wartości. Klient zamawiając jakiś produkt, płaci za jego wartość oraz usługę. Oprócz tego liczy się dla niego to, aby zamówienie trafiło do niego w krótkim czasie. Wszystkie poboczne aspekty, nie są w kręgu jego zainteresowań. Tutaj do głosu dochodzi wewnętrzne zarządzanie firmą oraz procesami, które będą tworzone wokół produktu dla klienta. Tutaj właśnie wdrażana zostaje m.in. metoda Lean Manufacturing, która pozwala ograniczać odpady, które powstają w związku z produkcją.
Metoda Lean Manufacturing szybko zaczęła być zapożyczana od Toyoty przez inne przedsiębiorstwa. Obecnie jest jednym z najpopularniejszych sposobów na optymalizacje procesów produkcyjnych i redukcje odpadów. Firmy na całym świecie stosują Lean po to, aby zwiększać obroty, jak również stwarzać pożądaną przez klientów wartość dodaną. Najważniejsze w tym wszystkim jest to, że algorytm nie jest trudny i przy odrobienie chęci ze strony klienta, może on poznać, w jaki sposób odbywa się cały proces oraz jak działają poszczególne systemy. I to właśnie połączone z konsekwencją stanowi możliwość aby zaistniała poprawa wyników firmy dzięki Lean.

Wsparcie produkcyjne czyli jak sobie poradzić z rynkiem pracownika

0
Wsparcie produkcyjne czyli jak sobie poradzić z rynkiem pracownika

Pojęcie „rynku pracownika” zaczęło funkcjonować w Polsce już kilka lat temu, choć wiele osób powątpiewało, czy coś takiego w ogóle istnieje. Dziś jest to już fakt – to pracownicy, a nie pracodawcy mogą przebierać w ofertach. Widocznie jest to zwłaszcza w branżach, w których potrzeba pracowników fizycznych, np. na budowach. W Polsce jest obecnie spory kryzys związany z tym, że pracowników fizycznych najzwyczajniej w świecie brakuje. Co przedsiębiorca może robić, by „rynek pracownika” nie pokrzyżował jego planów?

Wsparcie produkcyjne – rozwiązanie dla dużych i małych przedsiębiorstw

Gdy brakuje pracowników w kraju, to… trzeba korzystać z możliwości i szukać ich gdzie indziej. Warto zwrócić uwagę na ukraińskich pracowników, którzy bardzo chętnie przyjeżdżają do Polski, by zarobić pieniądze. Proponowane wynagrodzenie jest dla nich bardzo atrakcyjne z uwagi na to, że na Ukrainie zarobiliby o wiele mniej. Dodatkowo są to osoby, które często mają rodziny i zależy im na tym, by jak najszybciej zarobić dużo pieniędzy. Z tego względu pracownicy sumiennie pojawiają się w pracy i nie szukają wymówek – przychodzą, bo zależy im na pracy i na rzeczywistych zarobkach.

Zaufani pracownicy – gdzie ich szukać?

Obawiasz się zatrudnienia ukraińskich pracowników? Wiele osób uważa, że takie osoby są niepewnym źródłem i nie wiadomo, czego się po nich spodziewać. To mit! Pracownicy z Ukrainy są rzetelni, sumienni i chętnie podejmują się pracy fizycznej. Jeśli natomiast obawiasz się samodzielnego zatrudniania takich pracowników, to skorzystaj z usług zewnętrznej firmy. Niektóre przedsiębiorstwa zajmują się sprowadzaniem Ukraińców do Polski już od kilku lat. Dbają oni o cały proces – od skontaktowania się z pracownikiem, przez przedstawienie mu oferty pracy, pomoc w zakwaterowaniu się w Polsce aż do wprowadzenia w specyfikę firmy i szkolenia bhp. Dzięki temu twoje przedsiębiorstwo może zatrudnić odpowiednio przygotowanych, wykwalifikowanych pracowników, którzy są w stanie podjąć pracę w Polsce na dłużej niż na kilka miesięcy.

Zalety korzystania ze wsparcia produkcyjnego

Główna zaleta jest oczywista: dopóki ukraińscy pracownicy chcą przyjeżdżać do Polski, dopóty ich źródło jest tak naprawdę niewyczerpane. Oznacza to, że nawet jeśli nie znajdziesz na rynku polskich pracowników, to nie będziesz narzekać na brak rąk do pracy w ogóle – nasi wschodni sąsiedzi chętnie obsadzą stanowiska w twoim przedsiębiorstwie.

Współpraca z pracownikami z Ukrainy przynosi efekty od razu – dotychczasowe doświadczenie przedsiębiorców pokazuje, że nie mają oni żadnych problemów ze stawianiem się podwładnych do pracy, Ukraińcy nie wdają się też  w konflikty z innymi pracownikami. Ich działania są sumienne i konkretne – chcą być dobrymi pracownikami, ponieważ zależy im na tym, by móc zarabiać. Dlatego właśnie pracownicy z Ukrainy są dobrym rozwiązaniem problemu z rynkiem pracownika i wszystko wskazuje na to, że przedsiębiorstwa będą korzystać z ich wsparcia na coraz większą skalę.

Autor: Pozycjoneria.pl. Artykuł powstał we współpracy oraz dzięki uprzejmości firmy TeamPrevent Poland.

Pedagog szkolny – coraz większe zapotrzebowanie!

0
Pedagog szkolny

Pedagog zawód przyszłości

Kolejne pokolenia zmagają się z problemami zależnymi choćby od momentu historii czy klimatu, w którym mieszkają. Często są to problemy uniwersalne, powtarzające się dla wszystkich rodzin, niezależnie od miejsca w jakim żyją.   Wśród ludzi młodych dość powszechne są problemy związane z nauką, relacjami z rówieśnikami, okresem dojrzewania, niestabilną sytuacją rodzinną i innymi czynnikami, które zdarzają się bez względu na czas i miejsce. Osobną grupę stanowią problemy osób dotkniętych chorobami, dysfunkcjami, czy też zaburzeniami fizycznymi i psychicznymi. Tu również trudno dopatrywać się przyczyn w otaczającym świecie, bowiem wiele z nich dotyka ludzi od wielu pokoleń Niektóre stanowią obciążenie od momentu urodzenia, inne powstają w wyniku przeżyć czy wypadków losowych.

Niestety oprócz znanych problemów, z którymi w mniejszym czy większym stopniu ludzie już potrafią sobie radzić, wyzwaniem są nowe, wcześniej nieznane zagrożenia. Mogą to być psychologiczne problemy młodych osób, dotkniętych falą hejtu w sieciach społecznościowych w Internecie. Szybkość rozprzestrzenienia się i zasięg treści negatywnych lub ośmieszających, może w krótkim czasie doprowadzić do tragedii i poważnych problemów psychicznych osób, które padają ofiarą takiego zachowania. Problemem młodzieży, rodziców i pedagogów, jest także łatwy dostęp do dopalaczy i innych, nieznanych substancji odurzających, o działaniu silnie uzależniającym i niszczącym zdrowie psychiczne oraz fizyczne człowieka.

MEN wprowadza ustawę zwiększającą  dostępność pedagogów

Narastające, trudne problemy nieznane wcześniej nauczycielom, rodzicom i młodym ludziom, wymuszają poszukiwanie nowych rozwiązań. Dorośli podejmują działania zapobiegawcze i edukacyjne, często pracując z ludźmi bardzo młodymi. Dyrektorzy placówek oświatowych natomiast  zwiększają liczbę etatów dla pedagogów szkolnych, ponieważ współczesne problemy wychowawcze wymagają podjęcia specjalistycznych działań. Pedagog obecny w szkole na stałe, daje większą gwarancję wczesnego wykrywania patologii, odpowiedniej pomocy ofiarom agresji, hejtu a także problemów w domu. Dodatkowo MEN pracuje nad ustawą, która ma zagwarantować wparcie psychologów i pedagogów dzieciom, wymagającym natychmiastowego wsparcia.  Liczba etatów dla szkolnych pedagogów będzie więc rosła, tak by każde dziecko miało szansę skorzystać z pomocy w dogodnych godzinach.

Czy uczelnie są gotowe na decyzje MEN o zwiększeniu liczby zatrudnienia pedagogów?

Aby zdobyć gwarancję wykształcenia, które pozwoli wejść do zawodu i podjąć pracę z najlepszym przygotowaniem pedagogicznym, warto sprawdzić jaki rodzaj zajęć oferuje dana placówka. Istotne jest czerpanie wiedzy nie tylko teoretycznej, ale i praktycznej od osób z doświadczeniem. Taki – praktyczny model kształcenia przyszłych pedagogów, przyjęła Wyższa Szkoła Bankowa http://www.wsb.pl/ . Pedagogikę w WSB można studiować na studiach I i II stopnia oraz na studiach podyplomowych. Dodatkowym atutem tej uczelni jest szeroki wybór specjalizacji pedagogicznych. . Na studiach  I stopnia w trybie stacjonarnym i zaocznym w opolskim oddziale WSB,  kandydaci mają do wyboru, oprócz pedagogiki wczesnoszkolnej, także specjalizację praca z osobami niedostosowanymi społecznie i profilaktyka społeczna. W odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku pracy, a także współczesnych problemów społecznych, Wyższa Szkoła Bankowa uruchomiła kierunek studiów podyplomowych oligofrenopedagogika z terapią pedagogiczną – edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną https://www.wsb.pl/opole/kandydaci/studia-podyplomowe/kierunki/oligofrenopedagogika-edukacja-i-rehabilitacja-osob-z-niepelnosprawnoscia-intelektualna.  Studia na tym kierunku prowadzone są w formie warsztatów, co zdecydowanie ułatwia przyswajanie wiedzy  oraz uczy formy zajęć adekwatnej do terapii pedagogicznej.  Absolwenci  zyskują kwalifikacje do nauczania i terapii dzieci i młodzieży  z dysfunkcjami i z niepełnosprawnością intelektualną. Umożliwiają zdobycie uprawnień do pracy  w placówkach, w których realizowane jest kształcenie specjalne (edukacja włączająca, integracyjna, specjalna).

Szkoły będą zatrudniać więcej pedagogów

Apel dyrektorów szkół, o zwiększenie liczby etatów dla pedagogów szkolnych, ma mocne uzasadnienie we współczesnej sytuacji w szkołach i innych placówkach oświatowych. MEN ustawowo narzuci taki obowiązek na szkoły i samorządy je finansujące, aby pedagog był obecny w każdej szkole Warto więc, znając te dane, już w najbliższym semestrze rozpocząć studia pedagogiczne. W WSB oprócz nauki można przekonać się czym jest pasja do tego zawodu – zajęcia prowadzą wykwalifikowani pedagodzy w wieloletnim doświadczeniem, którzy z powodzeniem pokażą studentom blaski i cienie tego zawodu.

Artykuł sponsorowany.

Twoja praca nie daje Ci satysfakcji? Czas to zmienić!

0
Twoja praca nie daje Ci satysfakcji? Czas to zmienić!

Według badania przeprowadzonego przez Work Service, aż 20% Polaków rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższych dwóch lat (dane z 2018 roku). Brak możliwości dalszego rozwoju, awansu, czynniki zarobkowe i osobiste, a także niestabilność zatrudnienia to tylko kilka przyczyn, dla których współcześni pracownicy decydują się na tak poważny krok. Jesteś w podobnej sytuacji, ale wciąż się zastanawiasz i nie potrafisz jednoznacznie określić jaki inny zawód mógłbyś wykonywać? W tym artykule przedstawimy oznaki, które jasno wskazują, że miejsce w którym pracujesz nie jest dla ciebie oraz zasugerujemy co możesz zrobić, by dowiedzieć się, jaki zawód byłby dla Ciebie odpowiedni.

Czerwona lampka

Gorsze chwile w pracy zdarzają się każdemu, nawet tym, dla których praca jest jednocześnie pasją. Jeżeli te momenty pojawiają się zbyt często, a dodatkowo mają negatywny wpływ na zdrowie i życie osobiste, to zdecydowanie jest to sygnał, że nadszedł czas na zmiany. Niechęć wobec szefa i współpracowników, lęk przed pójściem do pracy, nieprzespane noce, poczucie niedowartościowania oraz problemy z koncentracją to główne czynniki świadczące o tym, że miejsce w którym pracujesz zdecydowanie ci nie sprzyja. Co gorsza, przyczyny te często nie pozostawiają bez szwanku zdrowia fizycznego, co uwidacznia się m.in. poprzez utratę wagi, problemy żołądkowe, permanentne przemęczenie, wypadanie włosów i wiele innych. Jeżeli czynniki te towarzyszą zbyt długo, mogą znacznie wyniszczyć organizm oraz doprowadzić do wielu chorób.

Lęk przed nowym

Impuls do zmiany pracy nie zawsze musi wynikać z wskazanych powyżej czynników. Jeżeli wspomniane syndromy bezpośrednio cię nie dotyczą, to jednak istnieje druga strona medalu, która sprawia, że zaczynasz się zastanawiać, czy wykonywany zawód jest właśnie dla ciebie. Poczucie, że przestałeś się rozwijać, brak satysfakcji z wykonanych zadań oraz nikłe możliwości awansu to kolejne ważne powody, które przemawiają za tym, by szukać innej pracy. Niestety wiele osób mimo to, nie decyduje się na podjęcie kroku, gdyż niepewność związana z  tym co nowe i nieznane, a także brak pomysłu na inny zawód sprawiają, że postanawiają kurczowo trzymać się zajmowanego obecnie stanowiska. Wraz z upływem czasu może to jednak doprowadzić do frustracji i ogólnego niezadowolenia, co z pewnością źle wpływa na życie osobiste.

Nigdy nie jest za późno

Stojąc przed podobnymi wyborami, warto przypomnieć sobie o znanym powiedzeniu „lepiej późno niż wcale”. Pracę można zmienić w każdym wieku, o ile znajdziemy w sobie wystarczająco dużo odwagi, by tego dokonać. Obserwując nieustannie zmieniające się trendy rynkowe, a co za tym idzie rosnące zapotrzebowanie na specjalistów z konkretnych branż, można wysnuć wnioski, jakie zawody będą najbardziej pożądane, a co za tym idzie, będą gwarancją stabilnej, dobrze płatnej pracy. Kolejną, jedną z najważniejszych kwestii przy zmianie zawodu, jest umiejętne określenie czym chcemy się zajmować. Jeżeli zawód jest odpowiednio dostosowany do cech charakteru, wrodzonych predyspozycji, a dodatkowo jest czymś, co sprawia nam przyjemność, istnieje duże prawdopodobieństwo, że będziemy się w nim naprawdę spełniać, a więc stanie źródłem satysfakcji i zadowolenia. Co jednak należy zrobić, gdy nie wiemy, jaką ścieżką zawodową chcemy podążać? W takiej sytuacji z pomocą przychodzą testy predyspozycji zawodowych (https://www.kierunekrozwoju.pl/), które można wykonać online. Sumienne wypełnienie kwestionariusza, po dokładnym zastanowieniu się nad każdą odpowiedzią, pozwoli sprecyzować, z jakimi zadaniami moglibyśmy wiązać swoją karierę. Testy tego typu są układane przez psychologów i specjalistów z zakresu doradztwa zawodowego i dotyczą m.in. takich kwestii jak umiejętność organizacji czasu, współpracy w grupie, postrzegania otoczenia, radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych oraz podejmowania decyzji. Warto pamiętać, by nie spieszyć się z wykonaniem testu, gdyż pochopne odpowiedzi mogą sprawić, że wyniki nie będą rzetelne, więc nie będą w pełni odzwierciedlać indywidulanych predyspozycji zawodowych. Kolejnym sposobem na wyklarowanie swojej nowej ścieżki kariery jest spotkanie z doradcą zawodowym, który może przedstawić aktualną sytuację na rynku pracy, a także na podstawie szczegółowej rozmowy, podpowiedzieć jaki zawód byłby dla nas odpowiedni.

Jeżeli obecnie wykonywana przez ciebie praca nie daje ci satysfakcji lub jest na tyle stresująca i niestabilna, że uniemożliwia normalne funkcjonowanie, zdecydowanie powinieneś pomyśleć o zmianie miejsca pracy, a nawet zawodu. Już dziś wykonaj test predyspozycji zawodowych i dowiedz się, jakie zadania mogłyby sprawiać Ci radość i być źródłem zawodowego spełnienia.

Artykuł sponsorowany.

ZOBACZ TEŻ